Seminar Bewerbungsgespräch führen – S&P Führungs-Seminar für Personaler – Potenziale erkennen – schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden

  • Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden
  • Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen
  • Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen
  • Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden
  • Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen
  • Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen

 

Seminar Bewerbungsgespräch führen

 

Zielgruppe für das Seminar Bewerbungsgespräch führen

Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter, Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting, Fachkräfte und Führungskräfte, die Bewerber richtig beurteilen können wollen.

 

Ihr Nutzen mit dem Seminar Bewerbungsgespräch führen

> Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln

> Manipulationen gezielt abwehren – Fragetechniken einsetzen

> Warum der Schein oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention

> Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen

 

Mit einem Klick zum Seminar Bewerbungsgespräch führen

Für genauere Informationen zum Seminar Bewerbungsgespräch führen klicken Sie bitte hier oder kontaktieren Sie uns unter:

Telefon: +49 (0) 89 / 452 429 70 100

Fax: + 49 (0) 89 / 452 429 70 299

E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de

 

Ihr Vorsprung mit dem Seminar Bewerbungsgespräch führen

Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P-Produkte:

+ S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen

+ S&P Checkliste: Do’s und Dont’s in Bewerberinterviews

+ S&P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews

+ S&P Recherche-Tools mit denen Sie nationale und internationale Compliance-Checks zu Bewerbern        vornehmen können

+ S&P Checkliste: Bewertungsbogen für Bewerberinterviews

+ S&P Checkliste: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden

 

 

Programm zum Seminar Bewerbungsgespräch führen

Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln

> Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen

> Zeitmanagement im Interview

> Die Wahl der richtigen Interviewstrategie

> Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens

> Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview nutzen

 

Mit dem Seminar Bewerbungsgespräch führen erhalten Sie folgende Leitfäden und Checks für die Praxis:

+ S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen

+ S&P Checkliste: Dos und Donts in Bewerberinterviews

 

Lassen Sie sich nicht manipulieren – Fragetechniken gezielt einsetzen – Bewerbungsgespräch führen

> Die 8 wichtigsten Fragestrategien

> Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden

> Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen

> Fragen, die Sie nicht stellen sollten – Rechtliche Aspekte im Interview

> Hintergründe aufdecken – Compliance Check im Lebenslauf

 

Mit dem Seminar Bewerbungsgespräch führen erhalten Sie folgende Leitfäden und Checks für die Praxis:

+ S&P Test: Versucht Ihr Gegenüber Sie zu manipulieren?

+ S&P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews

+ S&P Recherche-Tools mit denen Sie nationale und internationale Compliance-Checks zu Bewerbern vornehmen können

 

Warum der Schein oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention – Bewerbungsgespräch führen

> Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler

> Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang

> Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck bleibt

> Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Unterstellungen

> Fehler vermeiden – Erstellung eines Beobachtungs- und Beurteilungssystems

 

Mit dem Seminar Bewerbungsgespräch führen erhalten Sie folgende Leitfäden und Checks für die Praxis:

+ S&P Checkliste: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden

+ S&P Checkliste: Bewertungsbogen für Bewerberinterviews

 

Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen –  Seminar Bewerbungsgespräch führen

> Bremsen Sie Vielredner ab!

> Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!

> Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!

> Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!

 

Mit dem Seminar Bewerbungsgespräch führen erhalten Sie folgende Leitfäden und Checks für die Praxis:

+ S&P Test: Gesprächsverhalten gezielt steuern

+ S&P Leitfaden: Sicherer Umgang mit Manipulation

 

Die Teilnehmer, die Seminar Bewerbungsgespräch führen besucht haben, interessierten sich auch für folgende Seminare:

> Der Weg zur High Performance – Team Management Kompakt

> Systematische Führung und wie sie funktioniert

> Führungstechniken für Manager

> Mitarbeitermotivation – aber wie?

> Vom guten Team zum besten Team

> Kommunikation und Führung für Manager

> Zielvereinbarung und Zeitmanagement

> Mehr Zeit – Mehr Arbeit? Wie Sie sich selbst entlasten!

> Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion

> Teams führen ohne Chef zu sein

> Kommunikations- und Gesprächstechniken für Teamleiter

> Kommunikations- und Präsentationstechniken für Teamleiter

> Resilienz für Führungskräfte

 

Seminare und Seminarorte – Seminar Bewerbungsgespräch führen

Sie finden unsere Seminare in Berlin, Hamburg, Hannover, Münster, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, Dresden, Stuttgart,
München, London, Wien, Salzburg und Innsbruck.Die nächsten Termine finden Sie unter Seminar Termine. Sie wünschen regelmäßig
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