So finden Sie den perfekten Mitarbeiter

  • Wie finde ich qualifizierte Mitarbeiter?
  • Wie kann ich diese langfristig an mein Unternehmen binden?
  • Welche Mitarbeiter sind für unser Unternehmen besonders wichtig, und was passiert, wenn diese gehen?
  • Wie viel Fluktuation ist tragbar, um die Ertrags- und Innovationskraft des Unternehmens zu sichern?

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Wie finde ich qualifizierte Mitarbeiter?

Unternehmen haben verschiedene Kategorien von Mitarbeitern. Vor allem die Schlüsselleute sind unbedingt zu binden. Dazu zählen kompetente Fach- und Führungskräfte. Sie unterliegen derzeit einer starken Nachfrage. Dies führt aus Sicht der Unternehmensführung zu folgenden Fragestellungen:

  • Wie finde ich qualifizierte Mitarbeiter?
  • Wie kann ich diese langfristig an mein Unternehmen/meine Organisation binden?
  • Welche Mitarbeiter sind für unser Unternehmen/unsere Organisation besonders wichtig, und was passiert, wenn diese gehen?
  • Wie viel Fluktuation ist tragbar bzw. wünschenswert, um die Ertrags- und Innovationskraft des Unternehmens zu sichern?

 

Was Mitarbeiterbindung beeinflusst So finden Sie den perfekten Mitarbeiter

Was Mitarbeiter an Ihr Unternehmen bindet

  • Arbeitsumgebung 34 %
  • Karrierechancen 32 %
  • Kollegialer Umgang 30 %
  • Zugehörigkeitsgefühl 28 %
  • Weiterbildungsangebot 27 %
  • Gute Work-Life-Balance 23 %
  • Gute Mitarbeiter 17 %
  • Reputation des Arbeitgebers 10 %

 

Mitarbeitergespräche und Rhetorik So finden Sie den perfekten Mitarbeiter

Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche können Sie Motivation und Leistungsniveau steigern. Die Seminare Motivation – Kommunikation – Zeitmanagement und Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche helfen Ihnen ein souveränes Auftreten durch die richtige Argumentation und Entscheidungsstärke. Unsere Seminare Die 8 erfolgreichsten FührungstechnikenFühren mit SystemKonfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag und Führen von Hochleistungsteams unterstützen Sie zudem dabei, die Herausforderungen im Führungsalltag selbstbewusst zu bewältigen und Feedbackgespräche und Leistungskontrolle als Führungsinstrument richtig einsetzten.

Darüber hinaus sind die Seminare Ziele setzen – Delegieren – MotivierenSouverän entscheiden – besser führen, Führung und Personalentwicklung,  Projektmanagementund Führen von Hochleistungsteams weitere Seminare, welche Ihnen in diesem Bereich ein ausführliches Update geben. Ebenfalls in den Seminaren Führen mit SystemFührung für ProjektleiterKonfliktmanagementFührungsstärke gezielt einsetzen oder auch Training Professionell Telefonieren für den Vertrieb haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen aufzufrischen. Zusätzlich können Sie sich für den Zertifizierungskurs Kommunikation und Führung mit System eintragen.