Du willst Dich als HR-Manager zertifizieren lassen? Das S&P Unternehmerforum führt die Ausbildung Zertifizierter HR-Manager (S&P) durch. Durch hochkarätige Referenten aus der Praxis bietet dieses zertifizierte Programm eine fundierte Ausbildung auf höchstem Niveau – mit maximalem Bezug zur unternehmerischen Praxis.

Dein Mehrwert mit dem S&P Zertifizierungsprogramm:

Unser Zertifizierungsangebot mit dem Fokus auf dein Unternehmen:

  • Schnelle und direkte Umsetzungsanleitungen aus der Praxis für die Praxis
  • Modularer Aufbau der Zertifizierung
  • Flexible Terminzusammenstellung der einzelnen modularen Bausteine
  • Die S&P Tool Box liefert dir Hilfestellungen für eine sichere Umsetzung in der eigenen Unternehmens-Praxis
  • Muster-Leitfäden, Bewertungs-Tools sowie Checklisten leiten an, das Gelernte in die Praxis umzusetzen.

 

Deine praktische Umsetzung ist unser Ziel und mit dem Zertifizierungsangebot bereiten wir dir den Weg.

Buche den Lehrgang Zertifizierter HR-Manager mit der Produkt Nr. Z07 bequem und einfach mit dem Seminarformular online.

Zertifizierter HR-Manager

Zertifizierter HR-Manager (S&P) – Inhalte & Voraussetzungen

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Lehrgangs-System zum Zertifizierten HR-Manager (S&P) bzw. zertifizierten Personaler (S&P)

Modul 1: Strategie – Zielsystem – Vergütung

Modul 2: Kommunikation & Führung

Modul 3: Professionelle Personalauswahl

Modul 4: Kandidaten-Check online 

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Das Zertifikat HR-Manager (S&P) dokumentiert die Schulung und Prüfung in den Bereichen Personalstrategie, variable Vergütungssysteme, Arbeitsrecht, Recruiting sowie Mitarbeitergespräche. Sie erhalten so die Möglichkeit erlerntes Wissen nachzuweisen und sich ein Alleinstellungsmerkmal als Zertifizierter HR-Manager (S&P) zu erwerben. Im Rahmen des Lehrgangs werden Ihnen Muster-Leitfäden, Tools und Checklisten an die Hand gegeben. Dies ermöglicht Ihnen eine sichere Umsetzung in der eigenen Praxis.

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Zielgruppe für die Zertifizierung Personaler (S&P)

Mit dem Lehrgangs-System zum zertifizierten HR-Manager (S&P) richtet sich das S&P Unternehmerforum an Geschäftsführer Prokuristen, Personalleiter, Personalvorstände, Personalentscheider, Abteilungsleiter,  Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie im Recruiting, Human Resource Manager und Social Media Manager.

Zertifizierung Personaler (S&P)

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Ihr Ansprechpartner – Zertifizierung HR-Manager – Zertifizierung Personaler

Haben Sie noch Fragen zu unserem Lehrgangs-System Zertifizierung HR-Manager (S&P)? Sie benötigen eine fachliche Beratung oder möchten sich anmelden?
Unser Ansprechpartner steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Fachbereich Weiterbildung
Telefon: +49 89 452 429 70 – 100
Fax: +49 89 452 429 70 – 299
E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de

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Projektmanagement – Zertifizierung Personaler (S&P)

Seminar Projektmanagement:  Führung und Kommunikation für Projektleiter

Seminar Projektmanagement:  Projektmanagement – Basisseminar

Seminar Projektmanagement:  Konfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag

Seminar Projektmanagement: Office Management

 

Führung – Kommunikation – Teamentwicklung – Zertifizierung Personaler (S&P)

Seminar Führen: Die 8 erfolgreichsten Führungstechniken

Seminar Führen: Führen mit System

Seminar Führen: Konfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag

Seminar Führen: Führen von Hochleistungsteams

Seminar Führen: Souverän entscheiden – besser führen

Seminar Führen: Führung und Personalentwicklung

Seminar Führen: Seminar Zielvereinbarung und variable Vergütung als Führungsinstrument

Seminar Kommunikation: Kommunikationstraining

Seminar Führen: Zielvereinbarung und variable Vergütung als Führungsinstrument

Seminar Teamentwicklung: Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche

Seminar Teamentwicklung: Personal-Suche der neuen Generation

Seminar Teamentwicklung: Teamentwicklung

Seminar Teamentwicklung: Mitarbeitermotivation

Zertifizierter HR-Manager S&P
  • Zertifizierung für Personaler und HR-Manager
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Kurzfassung

Lehrgangs-System zum Zertifizierten HR-Manager (S&P) bzw. zertifizierten Personaler (S&P)

Modul 1: Modernes Vergütungsmanagement

Modul 2: Kommunikation & Führung

Modul 3: Professionelle Personalauswahl – Bewerberinterviews

Modul 4: Arbeitsrecht – sicheres Vorgehen in der Personalpraxis