Personal – Sie erhalten Führungstechniken für Mitarbeiter mit geringen Kompetenzen und fehlender Motivation. Wie kann ich als Führungskraft Widerständen und Ablehnung begegnen, wie können persönliche Hürden des Mitarbeiters überwunden werden?

 

 

 

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Treffen Sie Ihre Seminarauswahl! Hier kommen Sie mit einem Klick zum Seminar Thema Recruiting – Personalmanagement – Vergütung.

 

Personal und Arbeitsrecht

Das müssen Sie wissen. Sie erhalten die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts. Vom Kritikgespräch bis zur Ermahnung, von der Abmahnung bis hin zur rechtssicheren Kündigung. Mit unserem Arbeitsrechts-Wissen A bis Z werden die wichtigsten arbeitsrechtlichen Anforderungen in der Praxis trainiert.

Führung von schwierigen Mitarbeitern. Wie können typische arbeitsrechtliche Fehler im Führungsalltag vermieden werden? Welche arbeitsrechtlichen Regelungen sollten Sie als Führungskraft zwingend beachten?

Sie planen die Einführung eines variablen Vergütungssystems. In unserem Seminar erhalten Sie die Eckpfeiler für ein motivierendes und zielorientiertes Vergütungssystem.

Personalauswahl – Interviews erfolgreich führen

Sie erhalten mit dem Seminar „Personalauswahl-Interviews erfolgreich führen“ Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden.
Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen. Mit den richtigen Fragestrategien und Fragetechniken Stärken und Schwächen des Bewerbers gezielt erkennen.

Bei der Beurteilung des Bewerbers typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden. Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen – schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen.

Erfolgreich Führen mit Zielen und variabler Vergütung

Von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie. Zielvereinbarungen als wichtiges Instrument der Unternehmenssteuerung erfolgreich einsetzen. Unternehmensziele einfach und transparent gestalten. Was sollten Sie bei der Gestaltung von Mitarbeiterzielen zwingend beachten?

Sie erhalten Tipps und Vorschläge, wie das Zielsystems mit dem variablen Vergütungssystem optimal verknüpft werden können. Teambonus oder Einzelprämie. Wie kann das variable Vergütungssystem motivierend und gerecht ausgestaltet werden.

Präsentations- und Verhandlungstechniken

Sie möchten Ihre Präsentations- und Verhandlungstechniken trainieren? Mit unserem Seminar erhalten Sie das notwendige Rüstzeug um erfolgreich präsentieren und unter Druck verhandeln zu können.

Überzeugend Auftreten und die Persönlichkeit wirken lassen. Mit starken Argumentations- und Verhandlungstechniken gelingt Ihnen der perfekte Auftritt vor der Gruppe oder beim Kundenbesuch.

3 Interaktive Trainingsmodule: Praxisnahe Trainingsmodule unterstützen Sie, um Ihre Präsentations- und Verhandlungsstärke weiter auszubauen.

Zertifizierter HR-Manager (S&P)

Zertifizieren Sie Ihr Wissen! Das S&P Unternehmerforum setzt neue Standards in der Ausbildung zum zertifizierten HR-Manager und schafft einen einheitlichen Qualitätsrahmen für Weiterbildung von Führungskräften. Der modulare Aufbau unserer Seminare und Trainings sichert eine schnelle und direkte Umsetzung in die Praxis.

 

Das Lehrgangs-System zum zertifizierten HR-Manager (S&P) umfasst folgende vier Seminarmodule. Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zum zertifzierten HR-Manager (S&P) auf einen Blick:

Weiterbildung Zertifizierter HR-Manager (S&P)

Schulungsplan Zertifizierter HR-Manager (S&P)

Teilnehmerinformationen zur Prüfung Zertifizierter HR-Manager (S&P)

Prüfordnung Zertifizierter HR-Manager (S&P)

Merkblatt – Qualifikation und Prüfung des Zertifizierten HR-Managers (S&P)

Zertifikat HR-Manager (S&P)

 

Seminar Personal und Führung – Kommunikation – Teamentwicklung

Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche können Sie Motivation und Leistungsniveau steigern. Die Seminare Motivation – Kommunikation – Zeitmanagement und Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche helfen Ihnen ein souveränes Auftreten durch die richtige Argumentation und Entscheidungsstärke. Unsere Seminare Die 8 erfolgreichsten FührungstechnikenFühren mit SystemKonfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag und Führen von Hochleistungsteams unterstützen Sie zudem dabei, die Herausforderungen im Führungsalltag selbstbewusst zu bewältigen und Feedbackgespräche und Leistungskontrolle als Führungsinstrument richtig einsetzten.

Darüber hinaus sind die Seminare Ziele setzen – Delegieren – MotivierenSouverän entscheiden – besser führen, Führung und Personalentwicklung,  Projektmanagement und Führen von Hochleistungsteams weitere Seminare, welche Ihnen in diesem Bereich ein ausführliches Update geben. Ebenfalls in den Seminaren Führen mit SystemFührung für ProjektleiterKonfliktmanagementFührungsstärke gezielt einsetzen oder auch Training Professionell Telefonieren für den Vertrieb haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen aufzufrischen. Zusätzlich können Sie sich für den Zertifizierungskurs Kommunikation und Führung mit System eintragen.

Sie suchen das Seminar Personal als Inhouse Seminar? Informationen finden Sie direkt hier.

Seminar Personal und Finanzen, Rechnungswesen & Controlling

Führungskräfte, auch aus nicht kaufmännischen Bereichen und Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling finden hier geeignete Seminare. So werden Sie in den Seminaren Finanz- und LiquiditätsmanagementLiquiditätsplanung kompaktBilanzen richtig lesen – verstehen – steuernPlanung & Controlling kompakt, oder auch Der „Unternehmer“-Jahresabschluss für den Bereich Finanzen, Rechnungswesen & Controlling umfassend weitergebildet. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein umfangreiches Training in den Seminaren Unternehmen steuern – Mitarbeiter führen – Erfolg sichernUnternehmenssteuerungBilanzen lesenFinanzmanagement und Liquiditätsplanung oder auch Controlling kompakt an.